今年春節(jié)以來(lái)，用工荒開(kāi)始在珠三角地區(qū)并向國(guó)內(nèi)其他沿海地區(qū)蔓延。對(duì)于太陽(yáng)能熱水器行業(yè)來(lái)說(shuō)，一線工人招聘雖暫未受到影響，但中高端人才匱乏這一行業(yè)歷史頑疾在春節(jié)之后再次困擾該行業(yè)。21tyn
據(jù)艾肯家電網(wǎng)了解，春節(jié)之后，不少家太陽(yáng)能企業(yè)都在各自的官方網(wǎng)站上掛出了招聘廣告，同時(shí)，相當(dāng)一部分企業(yè)則頻繁參加人才招聘，但效果并不十分理想。一位不愿具名的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，“春節(jié)以來(lái)，我們參加的招聘會(huì)不下四場(chǎng)，但合適的人才，尤其是營(yíng)銷(xiāo)方面的中高層人才很難招到。CSTIF.CN
據(jù)了解，每年春節(jié)前后，都是太陽(yáng)能熱水器行業(yè)的人事震蕩期。頻繁的跳槽、挖墻腳等行為，都會(huì)在春季前付諸實(shí)施。這樣會(huì)直接導(dǎo)致春節(jié)開(kāi)局之后，部分企業(yè)陷入中高端人才荒。尤其是去年洗牌以來(lái)，行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更激烈，因而對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人才的綜合素質(zhì)要求更高，從而加劇了太陽(yáng)能行業(yè)的人才匱乏局面。www.21tyn.com
而不可忽視的事實(shí)是，面對(duì)人才困境，部分企業(yè)急于應(yīng)對(duì)，要么降低選人標(biāo)準(zhǔn)，要么則是臨時(shí)找一些小的咨詢(xún)公司來(lái)操盤(pán)市場(chǎng)，這樣反而給市場(chǎng)開(kāi)拓埋下隱患。21tyn·com
業(yè)內(nèi)人士指出，徹底打破太陽(yáng)能熱水器行業(yè)的人才荒現(xiàn)象首先要求每個(gè)用人企業(yè)要建立良好的待遇保障機(jī)制和人才晉升機(jī)制，以便留得住人才；其次，要以更開(kāi)放的心態(tài)，接納其他成熟行業(yè)的高端人才為我所用，再次，建立自主培養(yǎng)人才的長(zhǎng)效機(jī)制，注重從企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才。這才是行業(yè)破解中高端人才荒的根本路徑。
