A.O.史密斯自1998年在中國(guó)獨(dú)資建立以來(lái)，一直把人力資源視為重點(diǎn)，在人才招聘和保留、薪酬管理、績(jī)效考評(píng)、員工培訓(xùn)等方面表現(xiàn)卓越。不斷致力于企業(yè)文化建設(shè)，重視優(yōu)秀人才的培植發(fā)展。此次當(dāng)選，再一次證明了A.O.史密斯強(qiáng)大的品牌影響力與良好的雇主口碑。
A.O.史密斯企業(yè)的全球核心競(jìng)爭(zhēng)力“四個(gè)滿意”中，包括了“客戶滿意”、“社會(huì)滿意”、“員工滿意”與“股東滿意”。其中，“員工滿意”正是A.O.史密斯重視人力資源工作的最佳注腳。A.O.史密斯堅(jiān)信，只有做到員工滿意，企業(yè)才能創(chuàng)造更多價(jià)值。正是A.O.史密斯出色的人力資源管理戰(zhàn)略，使得這個(gè)擁有138年歷史的國(guó)際品牌始終保持著前瞻性的技術(shù)創(chuàng)新力與強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，成為中國(guó)市場(chǎng)遙遙領(lǐng)先的熱水器品牌。
