“價值觀推動”將企業價值觀融入企業行為，旨在更深層次地挖掘將邁能價值觀真正融入到平時工作和生活中的員工和團隊，對做出特別貢獻的個人和團隊予以獎勵。“價值觀推動”活動根據企業價值觀設立了“客戶滿意獎、新人進步獎、發展他人獎、技術創新獎、管理創新獎、文化實踐獎”五個獎項，一視同仁，任何一個員工都可以申報。獲獎者可以享受企業給予的特別獎勵。
“成就客戶、發展員工、突破創新、誠信負責”，這既是邁能對客戶的承諾，也是邁能對員工的承諾，邁能的企業價值觀反映了邁能人對于偉大事業的無限追求，對于節能減排的社會責任感。它是邁能人對自己所從事的事業、所服務的企業的認同，對于企業愿景和使命的認同，它支配的邁能人的組織行為。這樣的價值觀貫穿于邁能公司上下。
為能夠讓這個企業價值觀更加深入滲透到每個員工的心中，并盡可能體現在邁能人任何一個組織行為當中，邁能還實行了很多其他行之有效的管理措施，如天天改善活動，將改進措施流程化、日常化，并把指標量化，提出分析問題并制定改進方案。每年每一個邁能的員工和管理層都要解決這些問題，并直接與考核掛鉤，讓員工的行為跟隨著組織的行為，打造邁能共同的語言體系和行為體系。
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