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培訓中，副總經理朱桂芳、技術中心經理尹志軍、商務中心經理郭魯為學員們上了數堂生動而又極富實戰意義的課程，受到全體學員高度好評。保持駐外經理工作中活動的深度、新鮮度固然重要，系統學習福德“卓越計劃”更是本次培訓的精華所在。

“卓越計劃”開創了新能源工程領域全新的運作模式，打破了傳統“全職”與“兼職”的理念，使駐外經理可以充分安排個人時間，在最大程度上整合資源，發揮自身優勢，為福德挖掘潛在的優質工程客戶。通過本次培訓，能夠幫助駐外業務經理結合當地現狀，將“卓越計劃”的自由性更好的發揮出來。此次培訓，不僅提升了駐外經理的整體素質，更有助于駐外經理工作的條理化、規范化、系統化。

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