2016年1月15日，“GMO邁能2016年會暨2015年價值觀推動頒獎典禮”順利舉辦，全公司歡聚一堂，共同見證這一盛典！
2015年的價值觀推動評選中，共有6名員工已服務邁能10周年，59名員工服務邁能5周年，此次價值觀推動共評選出32名先進個人，11個項目團隊獲得價值觀推動獎，其中訂單交付周期提升項目、定制產品管理項目、雙凸盤管內膽技改項目、華東二區營銷團隊4個項目獲得2015年價值觀推動優異獎，焊接六線團隊文化踐行、邁能十周年慶典活動、控制器功能升級換代項目、強化鋼丸的替代使用項目、塔式盤管專機自動化項目、華南大區營銷團隊6個項目獲得價值觀推動優秀獎，安全駕駛獲得價值觀推動安全駕駛貢獻獎。
獲得價值觀推動先進個人獎的員工
獲得價值觀推動先進個人獎的員工
獲得企業發展耕耘獎的員工
邁能高科董事長朱慶國：踐行為先，知行合一，推動企業文化和價值觀建設
董事長朱慶國年會發言
公司一直秉承讓員工幸福的理念，以人為本，堅持“只要你能，舞臺跟著你延伸”的用人觀。什么是幸福的員工？朱慶國認為，員工的幸福要從物質和精神兩個層面上來定義。給員工足夠的成長空間，提升員工的競爭力，由下而上，鼓勵員工發現符合價值觀的行為標桿和故事，平凡人平凡事做到極致，讓價值觀深入到每位員工的思維和行為中去，讓員工幸福。
獲得專利獎和職稱獎的員工
獲得企業發展忠誠獎的員工
逐步建立起陽光透明的管理機制，搭建創造價值的平臺，建立價值分享機制，營造共同的價值取向、思維方式、行為習慣，這才是企業基業能夠長青的基礎。
獲得價值觀推動優異獎的團隊
安全駕駛貢獻獎的獲獎團隊
努力培養經營人才和管理人才，打造德國高級技工隊伍，積極開展多樣的技能比賽，承擔起社會責任，回報社會，讓員工更有穩定的工作環境。
獲得價值觀推動優秀獎的團隊
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