為適應光伏產業精益、健康發展和市場競爭的需要，常州天馬光伏電子有限公司內、外功兼修，新行動、新措施源源不斷地涌現。今春新增自動化生產流水線投產運營后，產品品質和生產效率進一步得到提高，產能充分滿足了日益增長的市場需求。不僅如此，公司還聘請知名培訓師對公司員工進行執行力專項培訓，力求生產力和執行力同頻升級，進一步增強競爭實力，更好地服務社會。
參加內訓的部分骨干員工
10月25日的內訓會上，培訓師就“知道”，“悟道”，“做到”等執行力的要素進行闡述，結合實際案例做了深入淺出、通俗易懂的分享。
此次培訓加深了干部員工對執行力的理解。員工在發表感言時說，對重要的事情，一定要有明確的目標和實施計劃，還要有督促、檢查和考核。人們習慣做眼前著急的事情而忽視了對重要事情執行的連續性，但往往重要的事情也是有難度的事情容易被間斷。通過內訓學習糾正了不良習慣，懂得了改善方法，真正做到學以致用。也有員工表示，員工在企業崗位上要擁有一席之地，就要不停學習，不停地吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，只有如此，方能改變自己的觀念和思維，與企業一道成長。
員工分享學習心得
常州天馬光伏電子有限公司馬超董事長在總結時強調，工作一定要事事有著落，件件有回聲。對重要的事情更需要采用目標管理方法進行管理，以績效考核的方式保證管理的效果。
天馬光伏馬超董事長做內訓總結
參加內訓的部分骨干員工
10月25日的內訓會上，培訓師就“知道”，“悟道”，“做到”等執行力的要素進行闡述，結合實際案例做了深入淺出、通俗易懂的分享。
此次培訓加深了干部員工對執行力的理解。員工在發表感言時說，對重要的事情，一定要有明確的目標和實施計劃，還要有督促、檢查和考核。人們習慣做眼前著急的事情而忽視了對重要事情執行的連續性，但往往重要的事情也是有難度的事情容易被間斷。通過內訓學習糾正了不良習慣，懂得了改善方法，真正做到學以致用。也有員工表示，員工在企業崗位上要擁有一席之地，就要不停學習，不停地吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，只有如此，方能改變自己的觀念和思維，與企業一道成長。
員工分享學習心得
常州天馬光伏電子有限公司馬超董事長在總結時強調，工作一定要事事有著落，件件有回聲。對重要的事情更需要采用目標管理方法進行管理，以績效考核的方式保證管理的效果。
天馬光伏馬超董事長做內訓總結
